为全面了解新员工的工作能力和专业素养，搭建交流沟通的平台，近日，公司举办了新员工转正述职会。
“回头看”是为了“向前走”。会上，2名新员工结合自己的工作实际，总结了自己近期的工作成长、不足及对未来的规划，用数据和事实顺利通过试用期，正式成为公司的新伙伴。
伴随着新鲜血液的注入，公司深感“专业的人干专业的事”，期待两位新伙伴能够保持初心，坚定前行，不断突破自我，与团队一起相互协同、相互配合，共同为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
在用人、育人上，公司坚持开放的发展空间，通过180天新人培养计划，根据员工的性格特质，配备不同风格导师，以“三带一”导师制，培育新人快速成长。
同时，公司坚持走动式管理，了解“心”，链接“心”，关心员工工作之外的家园，培养员工自我领导力驱动等，帮助新人尽快融入扎根。
